+7 (495) 728-15-96, +7 (495) 353-66-87
+7 (495) 728-15-96, +7 (495) 353-66-87
 
Верховный суд указал, когда срок на обращение в суд пропущен работником по уважительной причине
  Опубликовано: 06.07.18

Суд может восстановить срок, если он пропущен из-за того, что сотрудник:

- ошибся с подсудностью и первоначально подал иск в другой суд с соблюдением срока;

- своевременно обратился в инспекцию труда и прокуратуру или в один из этих органов и рассчитывал, что спор решится во внесудебном порядке.

Об уважительности таких причин сказано в новом Постановлении Пленума ВС РФ. Они перечислены наряду с примерами, которые были давно известны и упоминались еще в Постановлении 2004 года.

Отметим, Верховный суд уже указывал, что ошибочное определение подсудности не зависит от работника и время, пока исковое заявление находится не в том суде, нужно исключать из срока на обращение в суд. Такая практика встречалась, например, в июле 2017 года и октябре 2016года.

Что касается второй причины, здесь все не так однозначно. Пленум ВС РФ привел пример: по заявлению работника во внесудебном порядке принято решение о том, что работодатель должен устранить нарушения. В этой ситуации работник правомерно ждет, что спор решится без суда, поэтому пропускает срок подачи иска по уважительной причине.

вернуться к списку
   
Адрес: город Москва, улица Гурьянова, дом 2, корпус 1, XXI ©2006-2017
Тел.:+7 (495) 728-15-96
E-mail: udoverie@yandex.ru
создание сайтов
IT-ГРУППА “Передовик точка ру”